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Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...
Preis: 912.95 € | Versand*: 0.00 € -
Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...
Preis: 384.95 € | Versand*: 0.00 € -
DATEV- und ELSTER-Schnittstellen sowie ergänzende Module / Ausgezeichnet mit dem GKV-Zertifikat / Automatisierte Entgeltabrechnung / Management von bis zu 200 Mitarbeitern / Verfügbar für 3 Arbeitsplätze / Mehrere Firmen verwalten / 365-tägige Aktualitätsgarantie
Preis: 785.29 € | Versand*: 0.00 € -
DATEV- und ELSTER-Schnittstellen sowie ergänzende Module / Ausgezeichnet mit dem GKV-Zertifikat / Fehlzeitenverwaltung, Lohnauskunft und Reisekostenabrechnung / Management von bis zu 200 Mitarbeitern / Verfügbar für 3 Arbeitsplätze / Mehrere Firmen verwalten / 365-tägige Aktualitätsgarantie
Preis: 988.99 € | Versand*: 0.00 € -
Lexware lohn + gehalt® training , Dieses Trainingsbuch führt Sie systematisch durch Ihre Lexware Software und zeigt Ihnen detailliert, wie Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung ganz einfach selbst erstellen und sicher verwalten. Leicht verständliche Texte und farbige Abbildungen führen Sie durch das Programm und erläutern Ihnen alle wichtigen Funktionen. Das Buch ist perfekt auf den Aufbau der Lohn- und Gehaltssoftware abgestimmt und ist optimal als begleitende Kursunterlage, aber auch als Handbuch für den täglichen Einsatz geeignet. Das Wichtigste auf einen Blick: Vom Einstieg in die Software bis zur effektiven Erfassung von Stammdaten Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für die Arbeitnehmer Übermittlung von Daten an Krankenkassen und Finanzamt Durchführung des Zahlungsverkehrs und verbuchen in der Finanzbuchhaltung Durchführung des Monatsabschlusses und Wechsel in den Folgemonat Jeder Schritt wird durch farbige Abbildungen und Übungen nachvollziehbar Für Lexware lohn + gehalt/plus/pro/premium Aktualisierungsservice: Wichtige Neuerungen kostenlos online abrufbar NEU: Änderungen zum Jahreswechsel, Ergänzung der Sendeassistenten um das A1-Meldeverfahren sowie Änderungen bei geldwerten Vorteilen und dem Assistenten zur betrieblichen Altersvorsorge Außerdem: neues Modul zur Abrechnung von Kurzarbeit in der Online Aktualisierung , > , Auflage: 12. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220422, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Conrad, Claus-Jürgen, Auflage: 22012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 456, Keyword: Abrechnung; Altersversorgung; Altersvorsorge; Arbeitnehmer; Arbeitsentgelt; Beschäftigungsverhältnisse; Betriebliche; Betriebliche altersversorgung; Betriebliche altersvorsorge; Betriebswirtschaft; Buchführung; Buchhaltung; Buchungen; Economics; Einkommensteuer; Entgelt; Entgeltabrechnung; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Erstattung; Fehlzeitenverwaltung; Finanzbuchhaltung; Gehaltsabrechnung; Grunderwerbsteuer; Jahresabschluss; Kostenrechnung; Krankenversicherung; Kurzfristige; Lohnabrechnung; Lohnfortzahlung; Lohnsteuer; Microsoft Excel; Mitarbeiter; Pensionsfonds; Pensionskasse; Rechnungswesen; Reisekosten; Rentenversicherung; Sozialversicherung; Stammdaten; Urlaub, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Buchhaltung / Lohnbuchhaltung~Lohnbuchhaltung~Personalbuchhaltung~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Rechnungswesen, Fachkategorie: Rechnungswesen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 168, Breite: 239, Höhe: 26, Gewicht: 756, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2359371, Vorgänger EAN: 9783648137475 9783648122167 9783648110348 9783648094334 9783648079379, eBook EAN: 9783648157985, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Crashkurs Lohn und Gehalt , Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen systematischen Überblick und eine fundierte Basis für die korrekte Entgeltabrechnung. Er zeigt, wie Sie Löhne und Gehälter korrekt abrechnen und Fehler und Risiken vermeiden. Zudem erfahren Sie, wie die komplexen Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts und ihre vielfältigen Besonderheiten zu bewältigen sind. Mit zahlreichen konkreten, leicht nachvollziehbaren Praxisfällen. Inhalte: Exemplarischer Ablauf einer Entgeltabrechnung Gesetzliche Grundlagen, Abrechnungsschritte sowie Lohn- und Entgeltarten Grundlagen der Lohnbesteuerung und der Sozialversicherung Die monatliche Lohnabrechnung und Abrechnungsgruppen Konkrete Praxisfälle und wie typische Fehler vermieden werden Umfangreiche Arbeitsunterlagen und Checklisten für die tägliche Praxis Bezahlte und unbezahlte Ausfallzeiten, Einmalzahlungen und Sachbezüge Entgeltfortzahlung für Krankheit und Feiertage, Teillohnzahlungszeiträume Mutterschutz und Mutterschaftsgeld Meldung zur Sozialversicherung Altersversorgung und Ende der Beschäftigung Neu in der 4. Auflage: Aktualisierte Lohnsteuertabellen, Beitragsbemessungsgrenzen, Beitragssätze, Umlagesätze und Pfändungsfreigrenzen Gesetzesänderungen Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzenden Materialien und Inhalte Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230330, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Hausen, Carola, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 240, Keyword: Altersvorsorge; Beitragsbemessungsgrenze; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Gehaltsabrechnung; Krankenversicherung; Lohnfortzahlung; Lohnsteuer; Mutterschaftsgeld; Pensionsfonds; Pflichtversicherung; Rentenversicherun; Sozialversicherung, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Gehalt~Buchhaltung / Lohnbuchhaltung~Lohnbuchhaltung~Personalbuchhaltung~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Rechnungswesen, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Rechnungswesen, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 228, Breite: 169, Höhe: 13, Gewicht: 396, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2213427, Vorgänger EAN: 9783648147542 9783648123799 9783648110423, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.99 € | Versand*: 0 € -
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt comfort , Ihr Lernbuch mit kompaktem Praxiswissen - von Dozenten geschrieben Monatliche Abrechnungen für ein Geschäftsjahr inkl. Jahresabschluss Schritt-für-Schritt-Anleitungen mit Abbildungen, Beispielen und Übungen Lernen Sie die praxisorientierte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Schritt für Schritt kennen und beherrschen! Dieses Buch eignet sich besonders für Anwender mit theoretischen Grundkenntnissen der Buchhaltung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die zum ersten Mal mit DATEV arbeiten. Erfahrenen Nutzern dient es als Nachschlagewerk . Der Autor erklärt die Software und ihre Bedienung anschaulich anhand einer Übungsfirma. Dabei wickelt er ein komplettes Geschäftsjahr einschließlich Jahresabschluss über DATEV Lohn und Gehalt comfort ab und führt die einzelnen Arbeitsabläufe systematisch durch. Im Rahmen der monatlichen Abrechnungen behandelt er auch zahlreiche Spezialthemen, wie z. B. die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Freuen Sie sich auf gut nachvollziehbare Erläuterungen, hilfreiche Beispiele und viele praktische Übungen inklusive Lösungswege ! Aus dem Inhalt: Grundlegende Bedienung und Hilfe Mandanten- und Mitarbeiterstammdaten anlegen Monats- und Jahresabschluss durchführen Buchungsbelege an DATEV Kanzlei-Rechnungswesen übertragen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Urlaub, Ausfallzeiten und Kurzarbeit erfassen Weihnachts- und Urlaubsgeld Abrechnung von Überstunden Direktversicherungen und Pfändung Private Nutzung von Dienstfahrzeugen und Fahrtkostenzuschuss abrechnen Änderung der Steuerklasse Lohnsteuerjahresausgleich und Auswertungen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Geheime Tricks für mehr Gehalt , Ein Chef verrät, wie Sie Ihren Chef überzeugen - Vom Autor des SPIEGEL-Bestsellers "Ich arbeite in einem Irrenhaus" - , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20131021, Titel der Reihe: Goldmanns Taschenbücher#17428#, Autoren: Wehrle, Martin, Seitenzahl/Blattzahl: 267, Keyword: buch; business & karriere; bücher; erfolg; erfolgreich verhandeln; gehaltscoach; gehaltserhöhung; gehaltsverhandlung; insidertipps; lohnerhöhung; ratgeber; taschenbuch, Fachschema: Gehalt~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Recht, Warengruppe: TB/Recht/Rechtsratgeber, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Goldmann TB, Verlag: Goldmann TB, Verlag: Goldmann, Länge: 185, Breite: 126, Höhe: 24, Gewicht: 260, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 1074137
Preis: 12.00 € | Versand*: 0 € -
DürckheimRegister® - Fachassistent LOHN U GEHALT(ArbR-SGB) Nr. 2733 (2023) , Fachassistenten Lohn und Gehalt. 98 Registeretiketten (sog. Griffregister) für das ARBEITS U SOZIALRECHT (NEU) MIT STICHWORTEN, Prüfung LOHN UND GEHALT . Mit den wichtigsten Gesetzen und EINZELNEN Paragrafen (BGB, EFZG, KSchG, SGB III-XI) . Markiere die wichtigsten Gesetze im BGB, EFZG, KSchG, SGB III-XI usw. Prüfung LOHN UND GEHALT . Die laufend aktualisierten DürckheimRegister® sind seit 1993 Standard in der Strukturierung von Gesetzessammlungen vom C.H. Beck Verlag, dtv, BOORBERG und den nwb-Textsammlungen . In jedem Fall auf der richtigen Seite® Tabulatorensammlung der steuerberatenden Berufe zur Begleitung und Vorbereitung auf die Prüfung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt. Dieses DürckheimRegister® wurde u.a. für die dtv-Textsammlung "Arbeitsgesetze" BGB und SGB-Sozialgesetzbuch konzipiert. Es markiert die häufigsten und relevanten Vorschriften und erleichtert das Auffinden und Nachschlagen der gesuchten Gesetze und Fundstellen. Im BGB, EFZG, KSchG, MuSchG, TVG, BetrVG, SGB III, SGB IV, SGB V, SGB VI, und SGB IX werden die prüfungswichtigen Gesetze (z.B. § 241 BGB Schuldverhältnis, §3 EFZG Anspruch Krankheit, § 25 SGB III Beschäftigte usw.) markiert und mit Stichworten aus den gesetzlichen Überschriften versehen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: überarbeitete und aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 202304, Produktform: Pergament, Redaktion: Dürckheim, Constantin von, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: überarbeitete und aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 3, Keyword: Klebeecken; Steinfacher; WP; Lohnsteuerhandbuch; Steuerfachausbildung; Steuerberaterprüfung; Reiter; Gesetze; Griffregister; WLW; Haarfeld, Fachschema: Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Steuern, Fachkategorie: Steuer- und Abgabenrecht, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dürckheim Verlag GmbH, Verlag: Dürckheim Verlag GmbH, Verlag: Drckheim Verlag Mnchen GmbH, Länge: 198, Breite: 149, Höhe: 5, Gewicht: 51, Produktform: Blätter, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2654894, Vorgänger EAN: 9783864532108, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 11.89 € | Versand*: 0 € -
DürckheimRegister® Nr. 2740 Fachassistent/in Lohn und Gehalt (2024) Lohnsteuerhandbuch , 141 Registeretiketten (sog. Griffregister) für das BMF Lohnsteuerhandbuch MIT STICHWORTEN . Mit den wichtigsten Gesetzen und EINZELNEN Paragrafen (EStG, EStDV, LStG) . Markiere die wichtigsten Gesetze im EStG, EStDV, LStG usw. Prüfung LOHN UND GEHALT . DürckheimRegister® sind seit 1993 der Standard zur Strukturierung der Gesetzessammlungen vom C.H. Beck Verlag . In jedem Fall auf der richtigen Seite® Griffregister der steuerberatenden Berufe zur Begleitung und Vorbereitung z.B. auf die Prüfung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt. Dieses DürckheimRegister® wurde u.a. für die Textsammlung Amtliches Lohnsteuer-Handbuch konzipiert. Es markiert die häufigsten und relevanten Vorschriften und erleichtert das Auffinden und Nachschlagen der gesuchten Gesetze und Fundstellen. Im EStG werden die prüfungswichtigen Gesetze (z.B. § 32a Einkommensteuertarif, § 34 Außerordentliche Einkünfte, § 39b Einbehaltung Lohnsteuer usw.) markiert und mit Stichworten aus den gesetzlichen Überschriften versehen. Seit 1993 bewähren sich die stets aktuellen, original Dürckheim Griffregister. Maßgebend verschaffen sie in den Vorbereitungen und Prüfungen den klaren Überblick über die wichtigsten Besteuerungsvorschriften. Halbjährlich aktualisieren unsere Rechtsanwälte, Dozenten und Steu-erberater die Griffregisterzusammenstellungen. Änderungen und Ergebnisse der Klausurauswertungen werden in kürzester Zeit eingepflegt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: aktuelle Auflage, Erscheinungsjahr: 20200201, Produktform: Pergament, Redaktion: Dürckheim, Constantin, Auflage: 22000, Auflage/Ausgabe: aktuelle Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 3, Keyword: WP; Reiter; Steuerfachausbildung; Gesetze; Steuerberaterprüfung; Klebeecken; Registerfähnchen; Registerecken; Griffregister; Steinfacher; WLW, Fachschema: Abgabe - Abgabenordnung - AO~Lohnsteuer~Steuer / Lohnsteuer~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Steuern, Fachkategorie: Steuer- und Abgabenrecht, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dürckheim Verlag GmbH, Verlag: Dürckheim Verlag GmbH, Verlag: Drckheim Verlag Mnchen GmbH, Länge: 191, Breite: 147, Höhe: 2, Gewicht: 40, Produktform: Blätter, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783864531965, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 13.61 € | Versand*: 0 €
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Welche Software ist besser geeignet, SV Net Comfort oder Lexware Lohn und Gehalt?
Die Wahl zwischen SV Net Comfort und Lexware Lohn und Gehalt hängt von den spezifischen Anforderungen und Bedürfnissen des Nutzers ab. Beide Programme bieten Funktionen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, unterscheiden sich jedoch möglicherweise in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Funktionalität und Preis. Es ist ratsam, die Funktionen beider Programme zu vergleichen und möglicherweise eine Testversion auszuprobieren, um diejenige zu finden, die am besten zu den individuellen Anforderungen passt.
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Wer bezieht Lohn wer Gehalt?
Lohn wird in der Regel an Arbeiter und Angestellte gezahlt, die stunden- oder tagesweise arbeiten und deren Einkommen von der geleisteten Arbeitszeit abhängt. Gehalt hingegen wird oft an Führungskräfte, Manager und Angestellte gezahlt, deren Einkommen monatlich festgelegt ist und unabhängig von der Arbeitszeit ist. Es gibt jedoch auch Berufe, in denen die Begriffe Lohn und Gehalt synonym verwendet werden, je nach Branche und Unternehmen. Letztendlich ist die Unterscheidung zwischen Lohn und Gehalt eine Frage der Vertragsgestaltung und der Art der Beschäftigung.
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Was ist Lohn und Gehalt?
Was ist Lohn und Gehalt? Lohn und Gehalt sind zwei Begriffe, die oft synonym verwendet werden, aber tatsächlich unterschiedliche Bedeutungen haben. Lohn bezieht sich in der Regel auf die Bezahlung von Arbeitern auf Stundenbasis, während Gehalt die regelmäßige Bezahlung von Angestellten auf monatlicher Basis bezeichnet. Beide Formen der Bezahlung können aus Grundgehalt, Boni, Zulagen und anderen Vergütungen bestehen. Lohn und Gehalt sind wichtige Bestandteile der Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und werden in der Regel in einem Arbeitsvertrag festgelegt.
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Was bedeutet Lohn Gehalt e1?
Was bedeutet Lohn Gehalt e1? E1 bezieht sich auf die Entgeltgruppe 1 im öffentlichen Dienst, die für Berufsanfänger und ungelernte Arbeitskräfte vorgesehen ist. Das Gehalt in dieser Entgeltgruppe richtet sich nach dem Tarifvertrag des jeweiligen Bundeslandes oder der Kommune. Es handelt sich um den Einstiegslohn für Beschäftigte in bestimmten Berufsfeldern, der je nach Tarifvertrag variieren kann. In der Regel steigt das Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung und Qualifikation.
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Wer bekommt Lohn Wer bekommt Gehalt?
"Wer bekommt Lohn? Wer bekommt Gehalt?" sind zwei verschiedene Begriffe, die sich auf die Bezahlung von Arbeitnehmern beziehen. Lohn wird in der Regel für Arbeiter gezahlt, die stunden- oder tageweise arbeiten, während Gehalt oft für Angestellte verwendet wird, die monatlich bezahlt werden. Arbeitnehmer, die auf Stundenbasis arbeiten, erhalten normalerweise Lohn, während Angestellte mit einem festen monatlichen Einkommen Gehalt bekommen. Es gibt jedoch Ausnahmen und Unterschiede je nach Land und Branche. Letztendlich hängt es von der Art der Beschäftigung und den Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab, ob jemand Lohn oder Gehalt erhält.
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Was ist besser Gehalt oder Lohn?
Was ist besser Gehalt oder Lohn? Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten, da sowohl Gehalt als auch Lohn ihre Vor- und Nachteile haben. Ein Gehalt wird in der Regel monatlich ausgezahlt und ist fest vereinbart, unabhängig von der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit. Ein Lohn hingegen wird meist stunden- oder tagesweise berechnet und kann je nach Arbeitsaufkommen variieren. Gehalt bietet somit eine gewisse Planungssicherheit, während Lohn flexibler sein kann. Letztendlich hängt die Entscheidung zwischen Gehalt und Lohn von individuellen Präferenzen und der jeweiligen Arbeits- und Vertragslage ab.
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Wer bekommt Lohn und wer Gehalt?
Lohn wird in der Regel an Arbeiter gezahlt, die stundenweise oder auf Provisionsbasis arbeiten, während Gehalt in der Regel an Angestellte gezahlt wird, die einen festen monatlichen Betrag erhalten. Arbeiter erhalten oft Überstundenzuschläge oder Boni, während Angestellte in der Regel zusätzliche Leistungen wie Krankenversicherung oder Urlaubsgeld erhalten. Die Unterscheidung zwischen Lohn und Gehalt hängt auch von der Art der Beschäftigung und den gesetzlichen Vorschriften in einem bestimmten Land ab. Letztendlich ist es wichtig zu verstehen, dass sowohl Lohn als auch Gehalt eine Form der Vergütung für geleistete Arbeit sind.
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Wann wird der Lohn/Gehalt ausgezahlt?
Die Auszahlung des Lohns/Gehalts erfolgt in der Regel monatlich, meist am Ende des Monats. Es kann jedoch je nach Unternehmen und Vereinbarung auch andere Zahlungsmodalitäten geben, wie beispielsweise eine wöchentliche oder vierteljährliche Auszahlung.
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Was ist Unterschied zwischen Gehalt und Lohn?
Was ist der Unterschied zwischen Gehalt und Lohn? Gehalt bezieht sich in der Regel auf eine regelmäßige Zahlung an einen Arbeitnehmer, die monatlich oder jährlich erfolgt und oft auch zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld umfasst. Lohn hingegen bezieht sich auf die Bezahlung eines Arbeitnehmers auf Stundenbasis oder auf Basis der geleisteten Arbeit, die oft variabel sein kann. Gehalt wird oft für Angestellte verwendet, während Lohn häufig für Arbeiter im Stundenlohn gilt. Zudem sind Gehälter in der Regel höher als Löhne, da sie oft auch Position und Verantwortung des Arbeitnehmers widerspiegeln.
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Was verdient ein Fachassistent Lohn und Gehalt?
Ein Fachassistent Lohn und Gehalt verdient in der Regel ein Gehalt, das je nach Berufserfahrung, Qualifikationen und Unternehmensgröße variiert. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt liegt bei etwa 2.500 bis 3.000 Euro brutto im Monat. Mit steigender Berufserfahrung und Weiterbildungen kann das Gehalt auf bis zu 4.000 Euro brutto im Monat ansteigen. In größeren Unternehmen oder mit zusätzlichen Verantwortungsbereichen sind auch Gehälter über 4.000 Euro möglich. Letztendlich hängt das Gehalt eines Fachassistenten Lohn und Gehalt von verschiedenen Faktoren ab und kann individuell unterschiedlich ausfallen.
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Was findet ihr besser: Lohn oder Gehalt?
Die Entscheidung zwischen Lohn und Gehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art der Beschäftigung und den individuellen Bedürfnissen. Lohn wird oft für Stundenarbeiter verwendet, während Gehalt für Angestellte mit festem monatlichen Einkommen gilt. Beide haben Vor- und Nachteile, daher ist es wichtig, die persönlichen Umstände zu berücksichtigen, um die beste Option zu wählen.
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Was ist der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt?
Was ist der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt? Lohn bezieht sich in der Regel auf die Bezahlung auf Stundenbasis oder pro geleisteter Arbeit, während Gehalt eine feste monatliche Vergütung unabhängig von der Arbeitszeit darstellt. Löhne werden oft an Arbeiter und Angestellte gezahlt, die auf Stundenbasis arbeiten, während Gehälter häufig an Führungskräfte und Angestellte mit festen Positionen ausgezahlt werden. Zudem können Löhne je nach geleisteter Arbeit variieren, während Gehälter in der Regel konstant sind. In vielen Fällen beinhalten Gehälter auch zusätzliche Leistungen wie Bonuszahlungen, während Löhne in der Regel nur die Grundvergütung umfassen.